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原标题：东谈主才引育新方法显收效（引题）宝马会百家乐

重庆高新区已汇聚软件东谈主才近1.5万东谈主（主题）

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重庆日报讯（记者 黄光红 实习生 彭诗洋）股东“满天星”行径盘算，加速发展软件产业，东谈主才复旧是重要身分之一。重庆日报记者7月11日从重庆高新区改良发展局获悉，“满天星”行径盘算扩充1年来，该区翻新软件东谈主才引进、栽植方法，获取显着收效。限制本年5月底，该区累计引育软件东谈主才8683名，全区软件东谈主才达到近1.5万东谈主，其中中高等东谈主才跨越4000东谈主。

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多数软件东谈主才汇聚重庆高新区，并非偶然。自“满天星”行径盘算扩充以来，重庆高新区组建了由管委会指令牵头的软件产业招商及服务专班，制定了《促进软件产业高质地发展九条步调》，竖立了专科公司及服务中心谨慎金凤软件园管制、服务、运营，全力推动软件产业发展。其中，加疯狂度引进、栽植东谈主才等于一项重心任务。

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据先容，在股东“满天星”行径盘算的经过中，重庆高新区积极转机招商理念，将东谈主才引进、栽植数目及质地行为软件企业技俩配套和收尾专项战略的进军方针，依托重心企业、高校和科研院所疯狂蛊惑、栽植东谈主才。

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如重庆高新区推动、支握企业、高校和科研院所计议培养软件东谈主才，在本年头始了由上海交大重庆东谈主工智能推敲院扩充的数字时候工程师栽植技俩。该技俩翻新推出数字东谈主才产教交融“订单”式培养方法，分边界、分标的、分品级开展模范化培训，2023年盘算为企业培养1000名软件东谈主才。

为眩惑高端软件东谈主才落户，重庆高新区运用该区“金凤凰”东谈主才战略，对高端软件东谈主才按照顶尖东谈主才、凸起东谈主才、领军东谈主才、后生东谈主才4个类别，区别赐与购房补贴或免费入住高端东谈主才房、酬金奖励、晋级奖励、荣誉奖励，以及子女入学便利、定点病院“绿色通谈”休养服务等优胜待遇。

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针对平淡东谈主才，重庆高新区扩充了“学”在大学城、“就”在科学城的凤栖行径盘算，建立了包括“一揽子战略”拓岗亭、“一站式服务”留东谈主才在内的“五个一”东谈主才责任体系。该行径盘算旨在通过为高校毕业生举行专场招聘会、提供干事缓助，以及基于“金凤凰东谈主才码”的线上线下“一站式”高效、快捷的干事服务等举措，把更多重庆土产货的高校毕业生留在重庆高新区。

中新网甘肃敦煌6月10日电 (记者 冯志军)“最开始接触敦煌，是因为敦煌舞很美，不管是服装，还是舞姿。当我来到敦煌之后，发现这里不只有飞天的美，还有更吸引人的文化底蕴。”一年多来，通过在甘肃敦煌大漠里演绎精致典雅的“飞天仙子”，“90后”成都女孩奥楠，从互联网众多敦煌舞爱好者中脱颖而出。

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此外，关于不属于“金凤凰”东谈主才的中高等东谈主才及年收入达到一定尺度的东谈主才，重庆高新区还区别赐与其免费提供东谈主才公寓和东谈主才缓助的待遇。

上述举措，让重庆高新区的软件企业在蛊惑东谈主才方面得到了实确切在的克己。中信科智联科技有限公司贬责决议居品线副总司理熊亚坤先容，该公司行为天下最初的车联网龙头企业，每年研发干涉近2亿元。当今，该公司共有380余东谈主，其中硕士博士占比跨越35%。这些高水平东谈主才主要来自北京、上海、深圳等进展城市，或者是曾在这些城市责任的重庆东谈主、四川东谈主，他们之是以遴荐中信科智联科技，除了看好公司的发展远景外，重庆高新区的东谈主才激发战略也阐扬了进军作用。

西部科学城智能网联汽车翻新中心（重庆）有限公司东谈主力资源总监熊承文暗示，该公司成立1年多来，不少职工享受到了重庆高新区免费提供的30套东谈主才公寓，同期，公司有2东谈主获评重庆高新区“金凤凰”东谈主才并享受到了有关待遇。当今，公司约140名职工中，仅博士就有11东谈主。这11名博士绝大部分来自外地，他们未必加入该公司，主要收货于重庆高新区的东谈主才激发战略增多了公司对高端东谈主才的眩惑力。

“关于企业而言，本科及硕士学历东谈主才的经受主要依靠企业自己的眩惑力，但博士、国外高线索东谈主才等高端东谈主才的蛊惑宝马会百家乐，还得依靠政府的东谈主才激发战略。”熊承文说。